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非必要,不离宁!南京发布多条疫情防控通知!

发布时间:2021-1-19 浏览次数:218

2021春节将至, “回家过年”成了在异乡拼搏奋斗“打工人”最迫切的心愿,最难舍的情怀,全国陆续迎来人员流动、聚集的高峰。然而,在全球疫情没有得到有效控制且呈现加速蔓延的大背景条件下,目前我国本土疫情呈散发、多点散发甚至局部出现聚集性疫情在当前疫情防控形势仍然严峻复杂之际,“返乡潮”的来临,势必会给疫情防控带来很大的压力,“外防输入、内防反弹”的任务愈发艰巨。因此,减少春节期间的人员流动至关重要。

回顾抗击疫情期间的点滴事迹,我们一起经历过疫情初期的至暗时刻,一起坚守在全民抗疫的每一个堡垒,直到迎来实现疫情防控常态化的曙光。成果来之不易,它值得每一个亲身经历过的人去珍惜,去守护。

我们鼓励企业外地员工在宁过节,支持企业做好连续生产、稳工稳岗等工作。近期,南京市政府也正在研究制定相关政策,对做好春节期间企业生产服务保障、留宁员工的生活保障,提供必要的支持与帮助。政策出台后,将在第一时间通过媒体发布,也将根据国家、省、行业关于企业疫情防控政策和部署要求,将对企业疫情防控工作及时调整。

近日,南京市城乡建设委员会认真贯彻落实国家、省、市疫情防控相关部署要求,统筹做好我市建筑业冬春季疫情防控工作,并根据市疫情防控指挥部《南京市冬春季疫情“十个关口”防控要点》企业管理疫情防控要点的规定,制定了《南京市建筑工地冬春季疫情防控工作方案》,现将方案内容通知如下,请各大在宁企业认真贯彻方案精神,将方案落到实处,切实做好春节期间的疫情防控工作。

一、《南京市冬春季疫情“十个关口”防控要点》之企业防控要点

1、对 3000 人以上工业和信息化企业、10 万平方米以上商贸流通企业、重点科研机构,进行重点指导。

2、对员工出行严格管理,非必要不出宁,确需离宁的要提前了解目的地疫情状况,不前往中高风险地区及其所在的设区市,不赴境外。

3、做好离宁返宁信息登记和行程监测,实施离宁返宁登记报批制度。

4、鼓励员工在宁过年。发送 " 视频流量 "" 过年大礼包 "" 特殊津贴 "" 留宁过节大礼包 ",吸引外地员工在宁过年。

5、春节期间安排劳动者正常工作的,应按规定支付工资和加倍工资。弹性休假,合理调休。

6、外来人员、入境人员、国内中高风险地区人员信息登记、日常健康监测。

7、加强对进口物品特别是进口货物邮件的消杀,建立登记和消杀台账。

8、车间、办公室、宿舍、食堂、班车、电梯、生产设备等,每日清洁后消毒。

9、佩戴口罩、体温检测、健康码查验、一米线、员工健康检测。

10、原则上不举办大型会议培训、演出联欢、集体团拜、年会聚餐等聚集性活动。

11、建筑工地实施封闭管理,非工作人员禁止进入。

12、发现新冠肺炎病例时,对办公室、会议室等场所进行终末消毒,配合开展疫情监测、流行病学调查和溯源工作。

二、南京市新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发言人答记者问

前期,我市发布了企业疫情防控要点。针对广大市民和网友关心的“节后返岗员工原则上居家隔离14天,并进行核酸检测,检测结果为阴性方可上岗”等问题,结合我市企业疫情防控要点相关要求,市新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发言人118日给予以下回答:

1、今年春节期间,我市企业员工离宁有哪些要求?

我们倡议,在宁企业员工积极响应国家、省市疫情防控要求,春节期间非必要不离宁。根据省里有关政策要求,企业员工春节假期离宁不能前往中高风险地区及其所在的设区市,不赴境外。

2、针对来自国内中高风险地区的返宁员工,我市有哪些具体要求?

对来自国内中高风险地区的返宁员工,将按要求集中隔离医学观察至其离开中高风险地区满14天,在解除集中隔离后,应纳入社区网格化管理,并居家观察管理14天,进行核酸检测,检测结果为阴性方可上岗。

3、春节期间,对于在宁企业和员工,我市有哪些扶持政策?

我们鼓励企业外地员工在宁过节,支持企业做好连续生产、稳工稳岗等工作。近期,市政府正在研究制定相关政策,对做好春节期间企业生产服务保障、留宁员工的生活保障,提供必要的支持与帮助。政策出台后,我们将在第一时间通过媒体发布。我们将根据国家、省、行业关于企业疫情防控政策和部署要求,将对企业疫情防控工作及时调整。



   
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