南京市第八建筑安装工程有限公司党支部

一、案例背景

南京八建公司党支部在溧水区城建局党委的正确领导下，近年来，深入开展“两学一做”常态化学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节。积极引进和培养高端人才，形成了建筑工程施工、房地产开发和商业运营管理三大板块产业发展格局，实现了思想政治工作与集团公司发展的良性互动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为南京八建集团高质量发展提供了坚强的组织保障。

二、主要做法

1、坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

党支部健全了各项组织生活制度，特别是“三会一课”制度，做到了会议筹备工作充分、主题突出、记载完整、质量较高。围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以“秉公为民守初心，敬业奉献担使命”为主题，集中观看《忠诚》、《孤岛32年》、新修订的《党章》视频资料，以及南京市公安局原信息中心主任沈鹰同志的先进事迹，督促全体党员积极参加“三学”、“三问”、“四重四亮”、“三先”等活动，立足工作岗位，开展志愿活动。全体党员在2020年年初爆发新冠疫情期间，自觉到社区值班、捐款捐物，助力抗疫。部分党员到白马敬老院和群力敬老院做义工。深化“党旗飘在一线，堡垒筑在一线，党员冲在一线”突击行动。通过系列活动，提升了全体党员干部的素质，增强了党员的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、采取多种方式，树立集团公司形象。

当今社会已进入互联网时代，针对每次党建活动，支部都会及时在公司官方网站、微信公众号和《南京八建》报上及时报导。2020年11月5日，公司党支部与南京建筑业协会党支部在溧水红色李巷结对共建，开创了支部跨所有制、跨隶属关系共建活动的先河。该活动在2020年11月12日《江苏商报》——今日溧水上以《接受红色教育，开展结对共建》标题报道，南京建筑业协会和溧水区委组织部分别在各自的微信公众号上予以宣传，《溧水建筑业》杂志也报道了支部组织开展的系列活动。支部副书记所写的《党建引领助推企业高质量发展》一文在《江苏建筑业》2020年第11期和《南京建筑业》2020年第3期上发表。《对非公建筑施工企业党支部书记如何做好党建工作的探索》一文发表在《江苏建筑业》2021年2/3期上，扩大了南京八建集团在社会上的知名度和美誉度。

3、利用红色资源，加强“四史”学习教育。

近几年来，党支部组织全体党员先后到盐城新四军纪念馆、南京大金山国防园、常熟沙家浜革命烈士纪念馆、浦口区革命烈士纪念馆、苏南反顽战役纪念馆、红色李巷等红色基地参观学习，瞻仰革命先烈，接受红色教育。充分了解我党的发展经历，在一个世纪以前，从上海石库门出发，自嘉兴南湖启航，走过赣水闽山的蜿蜒小道，跨过万里长征的雪山草地，迈过沟壑纵横的黄土高坡，渡过浩浩荡荡的长江天堑，中国共产党带领亿万人民，在付出了巨大牺牲后，赢得了民族独立和人民解放。从中演绎了伟大的红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神。以史为鉴，通过现场教学更深刻地理解中央为何要加强“四史”学习，知晓“四史”学习的重要性和紧迫性。2018年和2020年支部副书记两次参加溧水区委组织部在厦门和杭州的“两新”书记示范培训班，回来后在支部大会上进行了宣贯，使全体党员对我国改革发展史有了更深刻的体会，对党建工作有了更深刻的理解。懂得了党建工作必须与业务工作结合起来，深度融合，使党建工作也能产生生产力，做强了就能成为企业开拓创新的核心竞争力。

4、结合公司主业，抓好党务基础工作。

南京八建是以建筑施工为主业的集团公司，为使党建工作和业务工作深度融合，公司党支部自2020年8月起先后在秋湖嘉苑四期项目部、卧龙溪岸西地块项目部、中山东路项目部建立党小组，设立党员活动室，每周两次的班组例会党员都带头发言，查找在施工一线上的安全、质量、进度、文明施工、扬尘管控等方面的不足，开展批评和自我批评。2021年4月23日，秋湖嘉苑四期项目部还邀请了与公司党支部结对共建的溧水区质监站党支部书记到现场举办项目管理培训班，使全体项目部管理人员和班组长受益匪浅，该项目今年3月已获差别化工地，并被列入溧水区观摩工地，争创溧水区第一个“红色工地”。

支部在配合行政领导抓业务的同时，也不忘对年轻人的培养。平时注意观察员工的工作表现、思想状况、学习情况、团结协作能力、执行力等等，按照将优秀员工发展成党员、党员培养成业务骨干的总体要求，已吸收4名同志入党，1名同志为发展对象，3名同志是入党积极分子，数名同志递交了入党申请书，营造了广大员工积极向党组织靠拢的良好氛围。根据公司业务不断扩大的利好形势，公司和项目部招聘的一级建造师部分同志也有党员身份，支部要求他们将组织关系调入八建支部，今年以来3名党员的组织关系已从河南林州、江苏泰州、石湫街道党委调入，实行组织关系和行政关系的统一，更利于平时党员的教育管理和业务工作的开展。

三、主要成效

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越”。南京八建党支部在推进党建项目中抓住项目部党建这个牛鼻子，正如习近平总书记深刻指出的“基础不牢，地动山摇”。建筑企业基础在项目部，建筑产业工人在一线，必须注重项目部党建工作，“让党旗在工地高高飘扬”，在建筑产业工人队伍中不断扩大党的影响力和党的群众基础。

1、增强了支部书记的管党意识。

支部书记把党建工作摆在更加突出的位置，“第一责任人”职责更加明晰，任务更加具体，管党意识明显增强。根据党的十九届五中全会精神和集团公司十四五规划，今年2月24日支部大会上一致通过南京八建党支部十四五规划，明确了支部今后五年的工作重心。在支部书记的示范带动下，支委班子成员管党意识也得到普遍强化，形成了支部重视、书记带头、党员干部人人有责、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，促进了党建项目和党建任务的落实。

2、增强了抓党建项目的工作合力。

在抓党建项目化工作中，支部书记带领班子成员深入项目部开展调研，广泛听取项目部管理人员和一线工人的意见，同时争取主管职能部门的参与管理，调动各类社会资源向党建项目倾斜。从而营造出“书记带头抓，分管领导具体抓，全体党员参与抓，社会各界力量配合抓”的良好氛围。

3、增强了党建项目的品牌效应。

支部通过抓党建项目工作，全公司创品牌、争品牌的意识明显增强，党建发挥了重要引领作用。2020年公司蝉联“南京市建筑业优秀企业”荣誉称号，荣获扬子杯1项，金陵杯11个，市优质结构33个，省标准化示范工地奖4项，市标准化示范工地奖6项，差别化工地奖4项，智慧化工地奖3项，省级工法4项，市级 QC成果奖1项，江北新区大新小学项目获南京市建筑业视频大赛铜牌，雨花区南站规划学校项目在疫情期间成功举办云观摩，合计获市及以上荣誉奖项68个。

四、三点启示

1、抓党建必须在增强主动性上下功夫。

支部书记对党建工作重视不重视、积极不积极，直接决定党建项目化能否落到实处，党建工作能否实现预期目标。南京八建党支部书记切实提升抓党建工作的思想认识，认真履行“第一责任人”职责，研究制定党建十四五规划，调动各方资源，深入项目部广泛听取意见，不断总结党建工作经验，用党建项目成果，推动集团公司高质量发展。

2、抓党建必须在推行党建项目上下功夫。

创新是推进党建工作的动力，也是提升党建水平的有效手段。推动书记领办党建项目工作，就是让支部书记切实提高认识，通过深刻剖析问题，科学分解任务，全方位、多角度地进行创新，研究具有示范性和影响力的党建项目。南京八建公司正确处理抓业务和抓党建的关系，把“虚活”变成“实活”，做实党建项目，使之也能产生生产力，做强了转变为企业的核心竞争力，秋湖嘉苑四期项目就是最好的佐证。

3、抓党建必须在解决突出问题上下功夫。

重视并关心党员群众的所思所盼，着力解决支部建设中的突出问题，是支部党建工作的重要任务。南京八建公司把支部面临的新问题、职工的新期盼作为抓好党建工作的出发点和落脚点，把党员群众对党建项目的满意度作为衡量支部书记抓党建工作是否有成效的重要标准。支部书记在办实事、解难题上下功夫，用实实在在的工作成绩，回应党员关切，顺应群众期盼，切实把党建项目工作办成群众满意工程。