【本网讯】5月31日至6月1日，南京建筑业协会六届十一次会长办公会在高邮江苏弘盛建设工程集团总部召开，出席会议的副会长近50人，南京建筑民工工资保障办戈峻岭主任、南京市住建委招投标监管处达峻处长应邀出席了会议，高邮市建管局、高邮市建筑业协会对此次会议在高邮召开非常重视与关心，此次办公会得到了江苏弘盛集团的精心筹备与大力支持。
    余信祥会长主持了办公会。
    本次办公会主要议程：一是参观学习江苏弘盛集团转型升级发展经验，二是通报协会及行业有关工作。
    1、5月31日下午，首先组织了与会代表参观了弘盛集团企业发展陈列室及总部，听取了弘盛集团董事长胡恒春有关〝坚持立足〝三个着力〞，抓好企业经济发展〞的经验介绍。弘盛集团通过着力实施多元经营，不断夯实企业经济新平台；着力推进科技创新进程，不断强化企业经济发展的〝助力器〞；着力加强科技队伍建设，不断夯实企业发展的人才高地；2011年企业总产值超百亿。
    弘盛的发展经验给到会代表很大的启发，余信样会长对弘盛集团的科技兴业、人才强业、创新富业的发展战略与成功经验给予了充分的肯定与赞扬。
    2、在6月1日的通报工作会上，首先播放了由质量分会录制的有关南京市建筑优质结构工程的申报与检查光盘，全面形象的介绍了有关检查步骤及要求，协会下一步准备对会员企业组织相关培训，促进企业不断提升工程质量水平。
    3、李松山秘书长通报了2012年金陵杯评选情况，今年“金陵杯”申报总数315个，涉及到77个申报单位。其中南京地区279个，外地36个。从收集申报资料和资料初审到检查，整个工作历时三个月。总体印象：工程建设质量水平有进步趋势。一是大多数申报企业创优积极性增高。能认真做资料查现场，积极做好迎查工作。但也有少数单位不够认真，准备马虎，给检查工作带来麻烦或者无法检查到位。二是影响创优的因素在变化。五年前影响创优的是自来水和煤气管道横不平竖不直，近几年有改进。现在影响创优主要是消防和弱电，不按规定、随意性。这是今后创优努力改进的工作内容。三是大量的肢解工程影响创优。现在的工程总承包大多是形式上的。大量的工程肢解是实质的。众多的施工单位不太可能意见一致的创优，更多的是利益至上，这就影响了工程总承包单位的创优目标的实施。
    检查组在检查过程中认真检查并做好原始检查记录，做到有案可查，最后一致推荐南京地区175个项目和外地33个项目提交评委会审议。
    4、市民工工资保障办戈峻岭主任介绍了南京市清理拖欠工程款民工工资情况，对一些寻衅滋事诈工勒索的不法行为进行了通报。会上发了〝关于强烈要求严厉打击恶意讨薪的呼吁信〞，协会下一步将就行业自律方面组织会员企业开展相关的活动。
    5、市住建委招投标监管处达峻处长就《招标投标实施条例》解读及南京市招标投标政策特点进行了通报，对规避投标风险提出了许多要求。
    6、会议还讨论通过了有关协会收取补充会费议案，提交理事会讨论通过后正式实施。
    7、余信祥会长最后通报了协会下一步工作安排，在重点抓好省扬子杯的申报推荐及双百强企业推荐工作的基础上，筹备组织好7月上旬的理事大会及协会联席会；贯彻落实市住建委、市城建工会、市建筑业协会联合举办的南京市建筑业砌筑工等职业技能大赛活动；做好市住建委委托的2012年建筑工程类中高级职称申报工作。
    在完成各项议程后，此次办公会圆滿结束。