为了溧水区建筑业的高质量和可持续发展，发挥本地建筑行业人才中坚力量的优势，重视培育新一代建筑传承人的成长和壮大，溧水区建筑业协会牵头，于2024年5月8日上午，在溧水区晶桥镇芝山村开展建筑企业掌门人老带新培训交流活动。本地十家资深建筑企业两代建筑人共17人参加了本次活动，协会还邀请了原区城建局副局长孙宝玉、区城建局副局长刘向东和建管站站长杨诗君亲临现场进行培训指导。本次培训交流活动由驻会负责人刘建平同志主持。

按照活动行程，首先安排了一二代建筑人的党史教育活动。上午九点，第一站来到位于晶桥镇芝山村。在讲解员的带领下参观抗大九分校历史陈列馆，通过声光电等多媒体形式全面了解了抗大九分校发展壮大的全过程，并认真聆听讲解员重点介绍的抗大九分校在溧水的战斗生活历程。

 第二站，大家驱车来到铜山战斗纪念广场，瞻仰铜山战斗遗址，缅怀革命先烈。在雕塑面前，协会党支部联系人刘建平同志带领党员们庄严重温入党誓词，赓续铜山战斗精神，汲取奋进力量 ，继承党的光荣传统。在当前建筑业发展受限遭困的艰难时刻，鼓励新一代建筑人迎难而上，勇挑重担，延续老一辈不怕苦不怕难的创业精神，以实际行动彰显使命担当。

第三站，进入芝山紫晟居生态农场，在模拟南湖红船的会议厅拉开培训交流的序幕。堪称溧水建筑业发展见证人的原区城建局原副局长孙宝玉，为一二代建筑人系统并详细地讲述了溧水七十多年的建筑业发展史，将本地建筑业的经纬脉络重新梳理分明，让新一代传承者深入地了解溧水区建筑业的萌芽、成长与壮大，以父辈们曾经的努力拼搏为荣，为榜样。

区建筑业协会常务副会长、南京八建董事长夏木生，作为老一辈建筑人，对孙局长陈述的建筑业发展史深有体会。他说，最初的创业就是一条扁担挑出门，一头被子，一头米，吃在工地，睡在工地，是经历过无数的苦，从无到有，从小到大，才有了企业的今天，哪一步都踩着艰辛和挣扎。他认为，新一代建筑继承者比老一辈更有优势：创业起点高，文化层次高，眼界高，社会资源利用率高。同时，他们面临的风险在增大，受社会大环境影响，行业竞争更加激烈，要放远目光，跳出传统思维，走创新创优的发展之路。

盛翔黄总、宏昌孙总、通和韩总、金湖易总、鑫泽徐总都从自身的艰难创业经历说起，激励新一代能接好班，守好父辈打下的江山，做到青出于蓝而胜于蓝。

听完老一辈建筑人上的关于创业、振兴、守业和发展的生动一课，新一代传承人都感到受益颇丰。中霖控股集团总经理夏廷晖在会上交流心得说，参观了抗大九分校历史陈列馆、铜山战斗纪念广场，听了革命战斗故事和老一辈建筑人的艰难创业史，他深感，自己生在和平年代，生在父辈们荫护下的幸福生活是多么来之不易，勇敢扛下父辈基业的大旗，如何稳定、稳健的发展企业成了当前最需要深思的问题。南京明联房地产公司经理毛泽覃谈了自己的想法，做好企业的继承和发展，必须要提高自身水平；提升企业管理水平；增强企业发展向智能化、技能化转型的能力；打开国际化视野，作深层次思考，才能和企业共同成长。

最后，区城建局副局长刘向东作总结性发言。他说，目前正值建筑业市场呈严峻势态，年轻人接过企业重担的同时，也扛下了所有的压力和挑战。他对新生代提出三点要求：

一、坚定信念，是企业走出困境的精神支柱；

二、勤学善思，终身学习是每一个企业家应该具备的品质；

三、创新创优，是企业高质量发展的必经之路。

历史的车轮向来是滚滚向前，建筑业新生代已经登上新的历史舞台，相信他们在父辈们的扶持下，必将为溧水区建筑业高质量发展的明天画上浓墨重彩的一笔。