3月25日，由南京建筑业协会主办、广联达科技股份有限公司协办的"全过程劳务管理助力企业精益管理——降成本、防‘薪’忧"主题研讨会在南京圆满落幕。来自全市建筑行业的40余位企业负责人、劳务管理专家齐聚一堂，围绕劳务管理数字化转型、欠薪风险防控等行业痛点展开深度探讨，为我市建筑业高质量发展注入新动能。南京建筑业协会副秘书长宋海龙、广联达科技股份有限公司施工企业客户群江苏区域总经理陶建荣出席会议。
    协会副秘书长宋海龙在开场致辞中强调，劳务管理是建筑业培育新质生产力的重要基础，在数字经济时代背景下，协会积极贯彻中央经济工作会议精神，致力于搭建产学研交流平台，促进前沿技术与劳务管理的深度融合。本次研讨会聚焦"全过程劳务管理助力精益管理"主题，旨在通过数字化手段加强劳务成本管控，探索物联网、大数据等技术在劳务精细化管理中的应用，同时强调智慧赋能与人工管理并重，既要推进生产方式转型升级，也要健全制度、强化培训，开创智能管理新局面。此外，他呼吁企业积极落实根治欠薪责任，为南京"无欠薪"城市创建和建筑业可持续发展贡献力量。

广联达劳务产品线副总经理刘坤以《劳务纠纷预防和应对——从实名制被动响应走向全过程劳务管理的主动预防》为题作主旨演讲。刘总结合行业典型案例，深入剖析了劳务纠纷的根源，提出通过数字化平台打通劳务管理全流程闭环的创新解决方案，从人员进场到过程结算，再到履约评价，企业可通过智能系统实现劳务数据的实时贯通与管理流程的规范化、透明化，从而在源头上化解欠薪风险，推动企业向精益化管理方向迈进。

互动交流环节，与会代表围绕劳务用工纠纷处置、成本管控创新等热点问题展开热烈讨论。刘坤副总经理针对企业个性化需求，现场分享了多家标杆企业的实践经验，为参会者提供了可复制、可推广的管理新思路。  

本次研讨会的成功举办，标志着南京建筑业在劳务管理数字化转型方面迈出重要一步。未来，南京建筑业协会将继续发挥桥梁纽带作用，持续推动科技创新与产业升级深度融合，为全市建筑业高质量发展注入澎湃动力。