南京建筑业启动劳动用工专项课题研究

    建筑业的高速发展给建筑企业带来了机遇，也带来了风险，尤其是劳动用工风险。由于建筑行业自身存在如高度危险、劳动密集、流动性强、用工期限短等特点导致了建筑企业劳动用工的不规范。为了规范建筑企业的劳动用工，从国家到地方均加大了建筑企业的用工责任，增加了建筑企业的用工风险和用工成本。

    为了解南京本地建筑企业劳动用工中普遍存在的法律问题，以期为降低建筑企业的用工风险和用工成本提出有效的建议和措施。南京建筑业协会特委托江苏君远律师事务所、东南大学法学院组织开展“建筑企业劳动用工专项课题研究” 。课题主要研究内容为：

   （一）目前我市建筑企业劳动用工中的常见错误和法律风险；
   （二）建筑企业如何应对新形势下劳动用工的规范要求；
   （三）建筑企业如何规避总承包模式等高风险下的安全生产责任。
   
    本课题旨在通过调查研究，对南京本地建筑企业劳动用工中普遍存在的常见法律问题进行分析和总结。在此基础上，结合现行的相关法律规定，从劳动管理和安全生产管理两个角度，提出一套行之有效的完善建议和措施，降低企业的用工风险和用工成本。

    结合课题性质和特点，课题组首先在协会成员单位中选取10家左右的建筑企业，通过专题调研和座谈的方式，了解企业在劳动用工和安全生产管理中所存在的法律难题，以及经常面临的法律风险，收集第一手资料。在此基础上，课题组结合现有的法律制度和建筑行业的自身用工特点，针对建筑企业劳动用工中存在的问题提出完善建筑和措施，向委托单位提交书面课题报告。